Sie möchten technische Projekte eigenverantwortlich steuern und sehen gerne, wie aus Planung erfolgreiche Umsetzung wird? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen Industrieumfeld mit langfristiger Perspektive.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von Bau- und Montageprojekten, koordinieren Teams und sorgen dafür, dass Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick bleiben.
Weinviertel, NÖ
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich technischer Isolierung und industrieller Fassadenlösungen
Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Projektphasen
Kalkulationen sowie Mitwirkung bei der Angebotslegung
Koordination und Überwachung von Baustellen und Montageteams
Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Subunternehmen
Material- und Ressourcenplanung
Laufende Abstimmung mit Kunden, Planern und Partnerunternehmen
Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
Projektdokumentation und Abrechnung
Betreuung bestehender Kunden sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte
Skill-Set
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
Berufserfahrung in der Projektleitung, Bauleitung oder Baustellenkoordination
Erfahrung in der Projektabwicklung, Bauleitung oder Montageleitung im Bereich Industrieisolierung, Fassadenbau, Anlagenbau oder verwandten technischen Gewerken
Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Budgets und Kalkulationen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse
Führerschein B
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Industrieumfeld
Spannende Projekte bei namhaften Industrie- und Gewerbekunden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Vereinbarung
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Laptop und Mobiltelefon
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege und kollegiales Betriebsklima
Zahlreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 4500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
