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Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende. Mit modernsten Technologien und agiler Herangehensweise treiben wir die digitale Transformation aus den Bereichen Digital, IT, Telekommunikation und Informationssicherheit proaktiv voran.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Als technologieorientierter Partner und zentrale Umsetzungsinstanz entwickelt die Abteilung Digital innovative Digitallösungen - von Cloud-Plattformen über KI-Anwendungen bis zur Applikationsentwicklung - und schafft Mehrwerte für unsere Konzerngesellschaften. Wir analysieren Anforderungen und integrieren diese nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft.
Sie denken über System- und Organisationsgrenzen hinweg und verbinden technologisches Verständnis mit strategischem und wirtschaftlichem Denken. Komplexe Zusammenhänge bringen Sie auf den Punkt, führen unterschiedliche Interessen zusammen und behalten dabei das konzernweite Gesamtbild im Blick.
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website . Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus Gross.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155.
Recruiting
Great Place to Work führt anonyme Mitarbeiterbefragungen und eine Auditierung der Personalkultur durch und stellt dabei fest, auf welchem Qualitätsniveau die Unternehmenskultur ist.
Unserem Unternehmen wurde vom Bundesminister für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft aufgrund außergewöhnlicher Leistungen bei der Ausbildung von Lehrlingen und im Lehrlingswesen die staatliche Auszeichnung verliehen.
BEST RECUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Österreich und anderen europäischen Ländern anhand von mehr als 100 wissenschaftlichen Kriterien. Dieses Siegel wird seit 2010 jedes Jahr neu verliehen.
