Hier geht es nicht um 08/15-Standardanlagen, sondern um maßgeschneiderte Hightech-Lösungen im Sondermaschinenbau. Sie entwickeln SPS/PLC-Konzepte von Grund auf, arbeiten eng mit Konstruktion und Fertigung zusammen und sorgen dafür, dass internationale Produktionsprozesse zuverlässig und smart laufen - sichtbar, wirksam, beeindruckend.
Deutschlandsberg
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Sie entwickeln Steuerungskonzepte „vom weißen Blatt“ weg, prägen Standards aktiv mit und programmieren hauptsächlich im Siemens-Universum
Sie konzipieren und prüfen Anlagensteuerungen inklusive Visualisierung (z. B. mit Proface oder Siemens)
Sie programmieren Produktionsanlagen, optimieren bestehende Systeme und erweitern sowie standardisieren diese
Sie begleiten Projekte technisch von A bis Z, klären Fragestellungen mit internen Teams und externen Partnern und stellen sicher, dass aus Ideen funktionierende Automatisierungsanlagen werden
Sie nehmen Anlagen vor Ort in Österreich, Deutschland und der Schweiz in Betrieb (Reisetätigkeit max. 10%), unterstützen bei Wartung und Troubleshooting
Skill-Set
Sie bringen eine HTL in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit; ein technisches Studium ist ein willkommenes Plus
Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Praxis mit SPS/PLC-Plattformen (insbesondere Siemens) im Sondermaschinenbau
Sie arbeiten strukturiert und selbständig, behalten in Projekten den Überblick und bringen solide Projektmanagement-Fähigkeiten mit, um technische und organisatorische Fäden zusammenzuhalten
Sie zeichnen sich durch präzises Arbeiten, hohe Verlässlichkeit und eine lösungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Partnern aus - Kommunikation auf Augenhöhe gehört für Sie zur Technik einfach dazu
Worauf man sich freuen kann
Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und erleben eine mittelständische Struktur mit kurzen Entscheidungswegen
Sie sind Teil interdisziplinärer Teams aus Konstruktion, Software, Fertigung und Montage, die gemeinsam an Lösungen arbeiten
Sie wirken an internationalen Projekten mit und profitieren von fachlicher Weiterbildung
Sie finden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld vor, in dem offener Austausch, kollegiale Unterstützung und ein professioneller, aber lockerer Umgang ganz selbstverständlich sind
Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket mit marktgerechter Vergütung und stabilen Rahmenbedingungen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500
4500
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Johanna Uhl j.uhl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
