Du hast Erfahrung mit Microsoft 365, IT-Security und IT-Infrastruktur und möchtest mehr als nur Tickets abarbeiten?
In dieser Rolle übernimmst du schrittweise Verantwortung für eine bislang im DevOps-Team verankerte interne IT. Du setzt zentrale Projekte eigenständig um und bringst Struktur in Prozesse sowie Systeme.
Langfristig kannst du mehr fachliche Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch zum Teamleiter entwickeln.
Graz
IT Infrastructure
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Microsoft-365-Landschaft, insbesondere Entra ID und Intune sowie für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb
Eigenständige Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten, etwa E-Mail-Migrationen, MDM-Rollouts und Modernisierungsmaßnahmen der internen IT-Landschaft
Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der Netzwerk- und Security-Systeme
Operative Bearbeitung interner IT-Anliegen rund um Berechtigungen, Tools und Hardware sowie Sicherstellung eines lösungsorientierten First- und Second-Level-Supports
Evaluierung von Tools, Services und externen Dienstleistungen sowie Steuerung externer IT-Partner inklusive Vendor Management
Fachliche Begleitung von Juniors, Aufbau von Know-how und aktive Mitwirkung am schrittweisen Ausbau des künftigen IT-Teams
Skill-Set
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im IT-Infrastruktur-, Systemadministrations- oder IT-Engineering-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Entra ID und Intune;macOS-Erfahrung von Vorteil
Erfahrung mit Netzwerk-, Infrastruktur- und Security-Themen wie Switching, Routing, Firewalls und Endpoint Security
Praxis in der eigenständigen Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Worauf man sich freuen kann
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer eigenständigen, zukunftssicheren internen IT
Viel Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungsperspektivein Richtung Teamlead
Ein innovatives Technologieumfeld mit Fokus auf sichere, digitale Prozesse
Moderne Ausstattung für Büro und Homeoffice
Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie gemeinsame Team- und Freizeitaktivitäten
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5500
4500
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Juliane Wagner j.wagner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
