Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Operative und strategische Leitung der Abteilung Metallurgie
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitern
Verantwortung für Werkstätte, Fertigung, Instandsetzung und metallurgische Dienstleistungen
Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personalplanung
Verantwortung für Budget, Ergebnis und Weiterentwicklung der Abteilung
Technische Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Umfeld der Stahl- und Prozessindustrie
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Umfeld der voestalpine
Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder Anlagentechnik
Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
Erfahrung in der Stahlindustrie, Metallindustrie oder Prozessindustrie
Idealerweise Kenntnisse aus Stahlwerk, Walzwerk, Kokerei, Sinteranlage, Hochofenbetrieb oder industrieller Instandhaltung
Erfahrung in der Führung von Meistern, Vorarbeitern und gewerblichen Mitarbeitern
Verständnis für Schweißtechnik, Fertigung, Instandsetzung und mechanische Bearbeitung
Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung mit Budget-, Qualitäts- und Ressourcenverantwortung
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
Stabiler und namhafter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4900, Maximum 6400
4900
6400
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4900 und EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
