Du suchst eine Aufgabe, bei der du nicht nur Fehler findest, sondern Systeme besser machst? Als Entwicklungsingenieur für Batteriesysteme arbeitest du an Hochvolt- und Hybridlösungen, nimmst Software in Betrieb und bringst mit klarer Analyse echte Sicherheit ins Fahrzeug.
#Elektromobilität #HV #Battery #F&E
Graz
Forschung / Entwicklung
Aufgabengebiet
Entwicklung und Serienbetreuung von Hochvolt- und Mild-Hybrid-Batteriesystemen, bei der du Hardware und Software zusammenführst
Erstinbetriebnahme neuer Softwarestände auf Fahrzeugen und Steuergeräten, inklusive Unterstützung von Flashaktivitäten in Entwicklung, Erprobung und Serienanlauf
Analyse komplexer Software- und Systemfehler, mit strukturierter Ursachenfindung und Abstimmung von Lösungskonzepten mit Fachbereichen und Lieferanten
Bearbeitung und Nachverfolgung von Fehlertickets sowie Koordination technischer Maßnahmen für Batteriesysteme und Ladefunktionen
Unterstützung agiler Entwicklungsteams bei Planung, Ticket- und Backlogmanagement, Sprintaktivitäten und technischer Dokumentation
Aufbereitung von Analyseergebnissen und Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Entwicklungs- und Projektteams
Skill-Set
Abgeschlossenes technisches Studium (FH, TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik o. Ä.
Erste Erfahrung mit Steuergeräteentwicklung, Softwareentwicklung, Software-Applikation, Fahrzeugdiagnose oder Systemintegration
Kenntnisse zu Batteriesystemen und Batteriemanagementsystemen in der Automobilindustrie
Sicherer Umgang mit Diagnose- und Entwicklungstools im Automotive Umfeld (z.B. CANape, CANoe)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, analytische Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägtem Teamgeist
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem du die Sicherheit moderner Batteriesysteme aktiv mitgestaltest
Kooperatives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, in dem du gute Ideen schnell in die Umsetzung bringst
Gute öffentliche Erreichbarkeit und vorhandene Parkmöglichkeiten, um den Arbeitsweg zu erleichtern
Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und regelmäßige Mitarbeiterevents
Modernes Umfeld mit Hightech-Tools und gelebter Automobilentwicklung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5000
3800
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.