Du willst etwas bewegen, gestalten, begeistern? Dann komm zu uns - denn bei uns dreht sich alles um Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Wir von KERN engineering careers sind seit fast 20 Jahren in Oberösterreich, Wien und der Steiermark als verlässlicher und erfolgreicher Partner für Technik- und IT-Personaldienstleistungen etabliert. Unser Erfolgsrezept? Jeder Einzelne bringt sich ein, gestaltet mit und sorgt für nachhaltige Lösungen, die Menschen und Unternehmen langfristig weiterbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Recruiting bzw. der Personaldienstleistung, die Besetzungen eigenverantwortlich steuert, Kundenbeziehungen aktiv entwickelt und Recruiting als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor versteht.
Linz, Wien
Human Resources
Aufgabengebiet
Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten - immer mit dem Ziel einer Besetzung vor Augen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsabwicklung
Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatenpools im Engineering-Bereich
Führung strukturierter Interviews sowie fachlich fundiertes Matching hochqualifizierter Profile
Direktvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung und auch Freelancing - du bist für alle Formen der Anstellungsarten zu haben
Persönliche Kundenbetreuung und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
Skill-Set
Abgeschlossene wirtschaftliche und / oder technische Ausbildung (FH, Universität)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, als Personalberater oder in der Personaldienstleistung
Sehr gutes Verständnis für Technik- und / oder IT-Profile (Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Mechatronik etc.)
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
Verständnis für Deckungsbeiträge und wirtschaftliche Projektsteuerung
Netzwerke im Umfeld von HR, engineering oder IT von Vorteil
Worauf man sich freuen kann
Senior-Rolle mit klarer Ergebnis- und Umsatzverantwortung
Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage / Woche) und Büros in Top-Lage mit moderner Ausstattung
Leistungsorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum
Ein Umfeld, in dem Charakter, Initiative und Eigenverantwortung mehr zählen als Hierarchien
Starker Zusammenhalt und ein familiäres Team - man unterstützt sich, fordert sich aber auch gegenseitig
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
3500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
