In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der qualitätsseitigen Entwicklung und Absicherung internationaler Lieferanten für Elektrik- und Elektronikkomponenten. Sie begleiten anspruchsvolle Projekte entlang der gesamten Lieferkette - von der Lieferantenauswahl und Prozessbewertung über die Produktentstehung bis hin zum erfolgreichen Serienanlauf und der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
Ilz
Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung
Aufgabengebiet
Lieferantenqualifizierung und Qualitätsbewertung im Rahmen von Sourcing- und Entwicklungsprojekten
Durchführung von Lieferantenaudits wie VDA 6.3, Prozessaudits, PCPA, und Supplier Assessments
Steuerung von APQP- und PPAP-Aktivitäten von der Produktentwicklung bis zur Serienfreigabe
Qualitätsabsicherung von Serienanläufen durch Safe-Launch-, Q-Gate- und Eskalationsmaßnahmen
Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Prüfung von 8D-Reports und nachhaltigen Korrekturmaßnahmen
Weiterentwicklung von Lieferantenprozessen, Standards und Best Practices im Bereich Elektrik und Elektronik
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik o.Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in Supplier Quality, Qualitätsmanagement, Entwicklung oder Produktion - bevorzugt im Automotive-Umfeld
Praxiswissen in Elektrik- und Elektronikkomponenten sowie Verständnis für zugehörige Herstell- und Prüfprozesse
Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitätsstandards wie IATF 16949, VDA-Anforderungen und Automotive Core Tools
Sicherer Umgang mit Problemlösungsmethoden wie 8D, 5 Why, Shainin oder Six Sigma
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und internationale Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Lieferantenqualität, Produktreife und erfolgreiche Serienanläufe
Internationales Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu Lieferanten, Produktionsstandorten und technischen Fachbereichen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem technologieorientierten Umfeld
Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität, Vorsorge und Mitarbeitervorteile
Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur und langfristigen Karriereperspektiven
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4500
4000
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
