Prozessmanager Lean & Shopfloor (w/m/d)
Du machst aus Chaos Klarheit, aus Verschwendung Wert - und bringst den Shopfloor mit Lean-Magie zum Leuchten? Dann lies unbedingt weiter!
Hier wartet eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle in einem internationalen Hightech-Umfeld aus Mechanik, Technik und Logistik auf dich. Du gestaltest Prozesse im Engineering, treibst Lean-Ansätze voran und entwickelst ein professionelles Shopfloor-Management weiter - und legst damit den Grundstein für nachhaltige, skalierbare Erfolge im gesamten Unternehmen.
Wels
Sonstiges
Aufgabengebiet
Du analysierst und modellierst Engineering-Prozesse, bringst Lean-Prinzipien ins Spiel und sorgst so dafür, dass aus guten Abläufen echte Effizienz-Raketen werden
Du entwickelst das Shopfloor-Management als zentrales Führungsinstrument weiter, holst es direkt an den Ort der Wertschöpfung und machst Transparenz, Fokus und Teamspirit im Alltag erlebbar
Du vernetzt Fachbereiche und interne Business Partner, räumst Schnittstellen-Hürden aus dem Weg und sorgst dafür, dass Informationen und Entscheidungen ohne Reibungsverluste fließen
Du treibst Initiativen rund um Operational Excellence voran, managst „Lessons Learned“ und Optimierungspotenziale strukturiert - damit aus einmaligen Aha-Momenten dauerhafte Verbesserungen werden
Du führst Ursachenanalysen durch, leitest smarte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Lösung - gerne auch mit Blick bis hinauf auf C-Level
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbarer Richtung
Berufserfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management und KVP, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
Fundiertes Know-how in Prozessanalyse und -modellierung, gerne mit Erfahrung in Tools wie ADONIS oder ähnlichen Systemen
Idealerweise Lean-Zertifizierung oder nachweisbare Praxiserfahrung mit Lean-Methoden, gerne mit Beispielen aus realen Projekten
Stark ausgeprägte analytische Denkweise, inklusive sicherem Umgang mit Daten zur Ableitung fundierter Entscheidungen
Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Freude daran, Menschen für Operational Excellence zu gewinnen
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch im internationalen Umfeld souverän zu agieren
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, offener Feedbackkultur und Platz für Humor im Arbeitsalltag
Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell, damit Job und Privatleben im Takt bleiben
Moderner Arbeitsplatz samt Gym, Kinderbetreuung und regelmäßigen Mitarbeiterevents - hier passt das Rundum-Paket, nicht nur das Ticket
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Präsenztrainings bis eLearnings, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
Attraktive Rahmenbedingungen mit dualer Mitarbeiterbeteiligung, bei der dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch direkt beteiligt wird - dein Beitrag macht den Unterschied
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4500
3800
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
