Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele organisatorische Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Standortorganisation eines internationalen Industrieunternehmens. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Gespür für Servicequalität tragen Sie dazu bei, dass Infrastruktur, Gebäudeprozesse und interne Dienstleistungen zuverlässig ineinandergreifen.
Weiz
Sonstiges
Aufgabengebiet
Steuerung laufender organisatorischer Agenden rund um Gebäude, Infrastruktur und standortbezogene Services
Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Behörden und Partnerunternehmen
Bearbeitung von Bestellungen, Bedarfsanforderungen, Rechnungen und zugehörigen Freigabeprozessen
Aufbereitung von Kostenübersichten, Budgetdaten, Kennzahlen und Management-Reports
Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen, Ablagestrukturen und administrativen Prozessen
Organisation von Fuhrpark-, Reinigung-, Sicherheits- und Außenanlagenagenden am Standort
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau, idealerweise mit technischem Schwerpunkt (HTL, HAK oder Ähnliches)
Erste Berufserfahrung im Facility Management, Projektkoordination oder einem vergleichbaren Umfeld
Interesse an technischen Anlagen, Gebäudethemen und kaufmännischen Zusammenhängen
Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Erfahrung ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Verlässliche, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke
Worauf man sich freuen kann
Vielseitige Schnittstellenrolle mit direktem Bezug zu Produktion, Technik und Standortorganisation
Stabiler Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Unternehmen der Energie- und Anlagentechnik
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen und konzernweite Karriereprogramme
Vergünstigtes Mittagessen, arbeitsmedizinische Betreuung und weitere Mitarbeitervorteile
Gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplatzangebot
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4200
3000
4200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
