Bahninfrastruktur ist weit mehr als Gleise und Weichen. Sie ist die Grundlage dafür, dass Industrie, Logistik und Produktion zuverlässig funktionieren. Unser Auftraggeber betreibt und entwickelt ein umfangreiches industrielles Schienennetz und sucht eine engagierte technische Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Bahninfrastruktur aktiv mitgestalten möchte. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Gleisbau, Bahninfrastruktur, Tiefbau, Fahrwegtechnik oder Instandhaltung technischer Anlagen? Dann erwartet Sie eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem sicheren und zukunfstorientieren Industrieumfeld.
Linz
Logistik / Supply Chain Management
Aufgabengebiet
Verantwortung für den sicheren und ordnungsgemäßen Zustand von Gleis- und Weichenanlagen
Durchführung von Anlagenkontrollen, Inspektionen und Zustandsbewertungen
Erkennen von Sanierungs- und Optimierungsbedarf
Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Dokumentation technischer Maßnahmen und Anlagenzustände
Mitarbeit bei Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten
Sicherstellung der Einhaltung technischer und sicherheitsrelevanter Standards
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, Meister, HTL oder vergleichbar)
Erfahrung im Bereich Bahninfrastruktur, Gleisbau, Tiefbau, Fahrwegtechnik oder technischer Instandhaltung
Interesse an Infrastruktur- und Eisenbahntechnik
Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation als Bahnmeister:in, Gleismeister:in, Fahrwegtechniker:in, Oberbautechniker:in o.ä. praktische Erfahrung im Umfeld von Gleis- und Weichenanlagen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Führerschein B
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftssicheren Infrastrukturumfeld
Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Konzern
Keine klassischen Montageeinsätze oder dauerhaft wechselnde Baustellen
Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel und professionelles Umfeld
Attraktive Sozialleistungen und Benefits
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 4200
4200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
