Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und starker Marktposition. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen und steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum.
Für die Führung eines etablierten Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Industrieprojekte.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich im industriellen Anlagenservice
Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams aus Technikern, Projektleitern und operativen Mitarbeitenden
Steuerung und Weiterentwicklung des laufenden Projekt- und Servicegeschäfts
Verantwortung für Budget, Ergebnis, Forecasts und Kennzahlen
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Auslastungs- und Kapazitätsplanung
Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung
Skill-Set
Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im industriellen Umfeld
Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Instandhaltung, Industrial Services oder technische Dienstleistungen
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Ergebnisorientierung
Hohe Kundenorientierung und Freude an der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Führung größerer Teams von Vorteil
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Managementfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
Stabiler und namhafter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6000, Maximum 6000
6000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
