Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und starker Marktposition. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen und steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum.
Für die Führung eines etablierten Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Industrieprojekte.
Linz
Management / Führung
Aufgabengebiet
Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen für Projekte im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik und industrielle Instandhaltung sowie technische Abstimmung mit Kunden während der Angebotsphase
Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Einsatzplanung von Fachkräften, Koordination von Werkstatt- und Baustellenaktivitäten sowie laufender Priorisierung von Aufträgen
Führung und Entwicklung des Teams durch regelmäßige Abstimmungen, Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Förderung fachlicher Kompetenzen
Verantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten durch laufendes Kostencontrolling, Nachtragsmanagement, Überwachung von Budgets und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen
Technische Beratung von Kunden bei werkstofftechnischen Fragestellungen, Schadensanalysen, Reparaturkonzepten sowie bei der Auswahl geeigneter Fertigungs- und Instandsetzungsmethoden
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Werkmeister, HTL oder vergleichbar) im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise in den Bereichen Instandhaltung, Schweißtechnik, Anlagenbau oder industrieller Fertigung
Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkosten
Führungserfahrung in einer operativen Funktion mit nachweislicher Kompetenz in der Mitarbeitersteuerung, Einsatzplanung und Teamentwicklung
Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten bei technischen Abstimmungen, Verhandlungen und Projektbesprechungen
Worauf man sich freuen kann
Attraktives Gesamtpaket an Benefits mit Essenszuschuss, Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervorteilen
Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialem Miteinander und hohen Sicherheitsstandards
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5000
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
