Wo Industrie auf Schiene trifft: Unser Auftraggeber gestaltet mit maßgeschneiderten Infrastruktur- und Logistiklösungen die Zukunft industrieller Mobilität. Höchste Sicherheitsstandards, technische Exzellenz und innovative Dienstleistungen machen das Unternehmen zu einem der führenden Partner der Industrie. Freuen Sie sich auf ein stabiles Umfeld, spannende Infrastrukturprojekte und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Sie übernehmen einen etablierten Geschäftsbereich mit hervorragender Marktposition und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit. Dabei verbinden Sie operative Führungsverantwortung mit strategischer Unternehmensentwicklung und prägen die Mobilitäts- und Infrastrukturprojekte von morgen.
Linz
Management / Führung
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in den Bereichen Bahnservice, Instandhaltung und Infrastruktur
Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams aus technischen und kaufmännischen Spezialisten
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften
Steuerung von Investitions-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums
Skill-Set
Technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Bezug zu Bahn, Infrastruktur, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in einem technischen Dienstleistungs-, Infrastruktur- oder Eisenbahnunternehmen
Kenntnisse Im Bahnbau oder Gleisbau oder Infrastruktur, bzw. Expertise im Eisenbahnwesen
Erfahrung in der Steuerung von Profit-Centern sowie in der Umsetzung von Wachstums- und Veränderungsprojekten
Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Führungskompetenz
Worauf man sich freuen kann
Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Übernehmen Sie die Verantwortung für einen bedeutenden Geschäftsbereich und gestalten Sie dessen Zukunft aktiv mit.
Unternehmerische Führungsaufgabe: Freuen Sie sich auf ein breites Verantwortungsfeld mit direktem Einfluss auf Strategie, Wachstum und Geschäftserfolg.
Stabiles Umfeld mit Perspektive: Arbeiten Sie in einer langfristig ausgerichteten Organisation mit hoher Investitionskraft und nachhaltiger Entwicklung.
Flexible Arbeitswelt: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und einer vertrauensbasierten Führungskultur.
Attraktives Gesamtpaket: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Gesundheits- und Sportleistungen, Erfolgsprämien sowie zahlreiche weitere Benefits runden das Angebot ab
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6000, Maximum 6000
6000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
