Sie haben Freude daran, technische Inhalte und unternehmerisches Denken zu verbinden und Serviceprojekte nicht nur zu betreuen, sondern aktiv zu gestalten. Mit Ihrem Blick fürs Detail und fürs große Ganze übersetzen Sie komplexe elektrische Maschinen in klar strukturierte Angebote - und sorgen dafür, dass aus Anfragen nachhaltig erfolgreiche Projekte werden.
Weiz
Sales Technik
Aufgabengebiet
Entwicklung technisch und kaufmännisch stimmiger Serviceangebote - von Revisionen bis zu langfristigen Serviceverträgen
Ableitung eines passenden Leistungsumfangs aus Kundenanforderungen, Anlagenzustand und technischen Rahmenbedingungen - mit klarem Fokus auf technische Qualität und wirtschaftliche Tragfähigkeit
Erstellung vonKostenkalkulationen und Margenanalysen sowie Steuerung des Angebotsprozesses inklusive Bid-/No-Bid-Entscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Field Service, Einkauf und Werkstatt sowie Unterstützung bei Kundenterminen und Vertragsverhandlungen
Pflege und Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen, Preisdatenbanken und Kalkulationstools sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten
Skill-Set
Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni), vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Angebotsmanagement, Cost Engineering oder einem ähnlichen Tätigkeitsbereich
Versierter Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce), SAP oder einem vergleichbaren ERP System wünschenswert
Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse
Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischen und kaufmännischen Verständnis
Worauf man sich freuen kann
Direkte Gestaltungsmöglichkeit und damit spürbarer Einfluss auf Profitabilität und Kundenzufriedenheit
Sammeln von internationaler Erfahrung im Rahmen von regelmäßiger weltweiter Dienstreisen (ca. 30 %)
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
Das vergünstigte Betriebsrestaurant mit ausgewogenen Snacks und Mahlzeiten sorgt für Energienachschub im Arbeitsalltag
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Home-Office-Anteil sorgt für eine gute Work-Life-Balance
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4500
3800
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
