Sie wollen Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technische Zukunft des Standorts, optimieren Prozesse, treiben Investitionen voran und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.
Zentralraum Oberösterreich
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie kontinuierliche Verbesserung der technischen Performance
Entwicklung moderner Wartungs- und Instandhaltungsstrategien zur Reduzierung von Ausfallzeiten
Führung, Einsatzplanung & Aus- und Weiterbildungeines motivieren Technikerteam
Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Beschaffung neuer Produktionsanlagen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Supply Chain, Einkauf und weiteren Fachbereichen
Skill-Set
Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition in der produzierenden Industrie bzw. Konsumgüterbranche
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Universität) vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxis - idealerweise Mechatronik, Maschinen- bzw. Anlagenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen
Fundierte Erfahrung in Instandhaltung, Engineering oder technischem Anlagenmanagement
Erfahrung mit Investitionsprojekten, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
Moderne, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Nähe zum Shopfloor
Worauf man sich freuen kann
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten
Moderne High-Tech-Produktionsanlagen und ein innovatives Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Kantine, Parkplätze und Vergünstigungen runden das Gesamtpaket ab
Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6400, Maximum 8000
6400
8000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6400 und EUR 8000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
