Sie kommen aus dem Gleisbau, der Fahrwegtechnik oder der Bahninfrastruktur und möchten Ihr Fachwissen langfristig in einer verantwortungsvollen Position einsetzen? Statt ständig wechselnder Baustellen übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein umfangreiches industrielles Schienennetz und gestalten dessen sichere und nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit eigener Bahninfrastruktur und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Linz
Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung
Aufgabengebiet
Verantwortung für den sicheren und ordnungsgemäßen Zustand von Gleis-, Weichen- und Bahnanlagen
Durchführung von Anlagenkontrollen, Inspektionen und Zustandsbewertungen
Erkennen und Priorisieren von Sanierungs- und Investitionsmaßnahmen
Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprojekten
Steuerung und Abstimmung externer Dienstleister und Gleisbauunternehmen
Mitarbeit bei Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten
Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
Dokumentation von Maßnahmen sowie technische Anlagenverwaltung
Skill-Set
Technische Ausbildung (Lehre, Meister, Werkmeister, HTL oder vergleichbar)
Erfahrung im Bereich Gleisbau, Bahnbau, Fahrwegtechnik, Oberbau oder technischer Infrastruktur
Praxis als Bahnmeister:in, Gleismeister:in, Gleisaufseher:in, Oberbautechniker:in, Einsatzleiter:in, Polier:in, Maschinenführer:in oder in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
Kenntnisse rund um Gleis- und Weichenanlagen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Führerschein B
Worauf man sich freuen kann
Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, hochtechnologischen und zukunftsorientierten Konzernumfeld
Verantwortung für ein bestehendes Industriebahnnetz statt ständig wechselnder Großbaustellen
Deutlich geringere Reisetätigkeit als im klassischen Gleisbau
Planbare Arbeitszeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit
Langfristige Infrastrukturprojekte mit regionalem Fokus und hoher Planungssicherheit
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven
Attraktive Konzernbenefits wie Kantine, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche weitere Sozialleistungen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 5600
4200
5600
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 5600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
