In deinem Alltag kombinierst du CAD-Konstruktion, technische Abstimmung und Projektarbeit rund um Karosseriestrukturen und sorgst damit dafür, dass aus virtuellen Modellen später robuste, reale Fahrzeuge werden. So bringst du Ideen aus dem Bildschirm in die Werkshalle und im letzten Schritt auf die Straße.
#Entwicklung #F&E #Konstruktion
Graz
Forschung / Entwicklung
Aufgabengebiet
Entwicklung und Konstruktion von Karosseriebauteilen vom ersten Entwurf bis zur Serie, damit Fahrzeuge leicht, sicher und alltagstauglich auf die Straße kommen
Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine der Bauteile, damit Projekte technisch und wirtschaftlich im grünen Bereich bleiben
Vertretung der Karosserie-Interessen im Projektteam, sodass Body in White im Gesamtfahrzeug nicht untergeht
Abstimmung mit internationalenKunden, Lieferanten und anderen Fachbereichen, um Anforderungen zusammenzuführen und Lösungen abzustimmen
Erstellung von Berichten, Präsentationen, Stücklisten und technischen Unterlagen als Grundlage für klare Entscheidungen
Weiterentwicklung bestehender Konstruktionen und Erarbeitung neuer Lösungen, um Fahrzeuge Stück für Stück besser zu machen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Auslegung von Karosserieteilen und -baugruppen inklusive Verbindungstechniken wie Schweißen, Nieten oder Kleben
Sichere Anwendung von Catia oder Siemens NX sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse inkl. Reisebereitschaft für den Austausch im internationalen Automotive-Umfeld
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
Durchdachte Mobilitätsangebote und ausreichend Parkplätze rund ums Werk erleichtern den Arbeitsweg
Flexible Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice schaffen Spielraum für ein Leben jenseits des Büros
Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Mitarbeiter-Events sorgen für Abwechslung und Netzwerken abseits von Meetingraum
Betriebskantine, Café und Shops am Standort kümmern sich um Energie-Nachschub
Angebote zur Kinderbetreuung erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsprogramme, Beratungsangebote und Maßnahmen zur Nachhaltigkeit zeigen, dass langfristig gedacht wird
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4500
3400
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
