Sie lieben es, wenn Maschinen laufen wie ein Uhrwerk - und Ihr Team gleich mit? In einem hochautomatisierten Produktionsumfeld übernehmen Sie die Leitung der Instandhaltung, halten zahlreiche Anlagen in Bestform und bringen mit Ihrem Know-how Technik, Prozesse und Menschen gemeinsam auf Erfolgskurs.
Graz Umgebung
Management / Führung
Aufgabengebiet
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Instandhaltungsabteilung und sorgen für klare Strukturen und effiziente Abläufe
Sie stellen die technische Verfügbarkeit der Produktions- und Montageanlagen sicher und gewährleisten damit einen stabilen Produktionsfluss
Sie planen und steuern präventive wie korrektive Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten, um Stillstände zu reduzieren
Sie entwickeln moderne Instandhaltungsstrategien, steigern Anlagenverfügbarkeit und Produktivität und tragen so direkt zu den Unternehmenszielen bei
Sie analysieren Störungen, definieren Verbesserungsmaßnahmen und treiben die kontinuierliche Optimierung der technischen Prozesse voran
Sie verantworten Budget, Investitionen und Ersatzteilmanagement und koordinieren interne Schnittstellen sowie externe Dienstleister
Skill-Set
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik o. Ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie
Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Teams, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Gestaltungswille, um Instandhaltungsprozesse zu modernisieren und zu verbessern
Entscheidungsstarke, umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie ein Instandhaltungsteam von 50-60 Mitarbeiter führen
Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation und -prozesse
Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine, zeitgemäßer IT-Ausstattung, Parkplätzen inklusive E-Ladestationen und einer offenen Unternehmenskultur
Langfristige Karriereperspektiven in einem global agierenden Unternehmen mit vielfältigen internen Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassende Gesundheitsangebote mit Sport- und Teamveranstaltungen sowie viele weitere Benefits wie Flexible Arbeitszeiten und Co.
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6500, Maximum 7500
6500
7500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6500 und EUR 7500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
