Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Weinviertel
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Industrieprojekteim Bereich Industriedämmung inklusive vollständiger Verantwortung über Ablauf und Umsetzung
Koordination operativer Tätigkeiten an wechselnden Einsatzorten mit Fokus auf effiziente Abläufe und reibungslose Zusammenarbeit
Führung von Teams sowie gezielte Planung von Personal und Ressourcen zur optimalen Nutzung aller verfügbaren Kapazitäten
Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern und Partnerunternehmen zur Sicherstellung klarer Kommunikationswege und eines professionellen Projektverlaufs
Überwachung von Qualität, Terminen und Ergebnissen einschließlich strukturierter Dokumentation und nachhaltiger Betreuung von Kundenbeziehungen
Skill-Set
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung in einem passenden Fachbereich
Berufserfahrung in der Leitung von Projekten idealerweise mit Bezug zu industriellen Gewerken
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenz für eine effiziente Abstimmung im Projektumfeld
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Priorisierung und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs einschließlich Führerschein Klasse B
Worauf man sich freuen kann
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Konzern mit echten Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Betriebsklima
Individuelle Aus‑ und Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung fördern
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4350, Maximum 4350
4350
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4350 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
