Für ein innovatives Technologieunternehmen im Industrie‑ und Infrastrukturumfeld suchen wir eine breit aufgestellte, praxisorientierte Persönlichkeit, die technische Systeme nicht nur umsetzt, sondern Projekte aktiv mitgestaltet. Der Bereich befindet sich im Aufbau und verbindet Hands‑on‑Mentalität, kurze Entscheidungswege und technische Verantwortung mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe.
Wiener Neustadt
Mechatronik
Aufgabengebiet
Operative Umsetzung technischer Projekte von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Aufbau, Integration und Test mechatronischer, elektrotechnischer und kommunikationstechnischer Systeme
Mitarbeit in der Projektabwicklung: technische Abstimmungen, Dokumentation und Rückmeldungen aus der Umsetzung
Durchführung von Montage‑, Anpassungs‑ und Instandhaltungsarbeiten an Systemen und Komponenten
Unterstützung bei mechanischen Arbeiten, inkl. grundlegender Schweiß‑ und Verbindungstätigkeiten
Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen im laufenden Projekt‑ und Systembetrieb
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektrotechniker oder vergleichbar (Lehre, HTL, FH)
Berufserfahrung in technischer Umsetzung, Inbetriebnahme oder projektbezogener Arbeit oder als Field Engineer
Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Systemen, Anlagenbetrieb oder Gesamtsystemkenntnisse
Erfahrung in der Projektabwicklung, sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit klarer Hands‑on‑Mentalität
Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere für technische Dokumentation, Spezifikationen und Reporting
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für IBN, Schulungen und technische Kundenabklärungen
Kenntnisse im Spleißen oder mit Glasfaserkabeln von Vorteil (kein Muss)
Führerschein B sowie projektbezogene Dienstreisebereitschaft international im beschriebenen Umfang (ca. 40%)
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Projektumsetzung und operativer Mitarbeit
Kombination aus Hands‑on‑Arbeit und Einbindung in die Projektabwicklung
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Startup‑Charakter innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe
Strukturierte Einschulung sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
Moderne Arbeitsmittel, klare technische Standards und kurze Entscheidungswege
Langfristige Perspektive in einem wachsenden, zukunftsorientierten Geschäftsfeld
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4300
3500
4300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
