Sie lieben Technologie und erklären komplexe Themen so, dass der Funke überspringt? In dieser Rolle machen Sie moderne Automatisierungs- und Softwarelösungen für Kunden erlebbar, entwickeln Trainingsformate weiter und bringen Wissen genau dorthin, wo es Wirkung zeigt - in die Praxis.
Raum Gleisdorf
Technisches Produktmanagement
Aufgabengebiet
Durchführung von praxisnahen Basis- und Aufbau-Schulungen zu Automatisierungs- und Softwarelösungen für Kunden und Partner
Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Unterlagen, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Fachliche Unterstützung von Kunden und Partnern beim effizienten, sicheren Einsatz der Lösungen
Aufbau und Pflege moderner Self-Service-Formate wie Erklärvideos, Guides und Tutorials
Nutzung von Feedback aus Trainings, um Inhalte, Formate und Nutzererlebnis laufend zu verbessern
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Software-Entwicklung o.Ä.
Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung, z. B. in Schulungen, Workshops oder internen Trainings
Fähigkeit, komplexe technische Themen strukturiert, verständlich und mit Begeisterung zu erklären
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um Teilnehmende auf unterschiedlichen Kenntnisständen professionell abzuholen
Offenheit und Lernfreude sowie ein gutes Gespür für digitale Lernformate wie Videos, E-Learnings oder interaktive Tutorials
Serviceorientierte, technikaffine Trainerpersönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
Worauf man sich freuen kann
Spannende Schnittstelle zwischen Technik und Training, in der Sie Ihr technisches Know-how aktiv in eine professionelle Trainerrolle einbringen
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen bei Trainingskonzepten, Lernformaten und Content - von Präsenzschulung bis Video-Tutorial
Dynamisches, innovatives Team mit gemeinsamer Vision und gelebter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl technisch als auch in Ihrer Trainer- und Präsentationskompetenz
Attraktives Gesamtpaket mit Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Bike-Leasing, etc.)
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 4500
3600
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
