Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik, Sicherheit und Rechtssicherheit. In einem industriellen Umfeld mit hoher Innovationsdichte.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Durchführung technischer Sicherheitsüberprüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
Abnahme- sowie Wiederholungsprüfungen an explosionsgefährdeten Bereichen gemäß geltender Vorschriften
Fachliche Bewertung von Messergebnissen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Erstellung aussagekräftiger Prüfunterlagen und technischer Berichte
Technische Beratung von Kund:innen zu Normen, Richtlinien und rechtlichen Vorgaben
Zusammenarbeit mit Projektteams bei Anlagenoptimierungen und Revitalisierungen
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL oder Werkmeister)
Mehrjährige Praxis in der Planung, Prüfung oder Instandhaltung elektrischer Systeme
Kenntnisse EMSR und einschlägiger Sicherheits- und Prüfvorschriften von Vorteil
Sehr sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Klare Kommunikation und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen
Führerschein, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Grundkenntnisse in Englisch
Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und Mobiltelefon
Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, Zuschüssen und Vergünstigungen
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld
Kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Sicherheitsstandard
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5200
3800
5200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
