Elektrotechnik‑Spezialist Instandhaltung & Anlagenoptimierung (m/w/d)
Ihre Chance: Verantwortung in der Hochleistungsinstandhaltung bei Stillstandsphasen!
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Industrieviertel NÖ
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Verantwortung für Betrieb, Verteilung und Sicherheit aller elektrischen Versorgungssysteme am Standort (Nieder‑ bis Hochspannung)
Planung und Koordination von Wartungsstillständen, inklusive Vorbereitung technischer Unterlagen und Steuerung externer Partner
Fachliche Unterstützung bei Umbauten und Erweiterungen der elektrotechnischen Infrastruktur
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Normen und technischer Dokumentationen im Verantwortungsbereich
Analyse und Behebung elektrischer Störungen sowie Überwachung der Ausführung aller elektrotechnischen Arbeiten vor Ort
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Bachelor oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Anlagenbetrieb oder industrieller Elektrotechnik
Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu priorisieren und sichere Entscheidungsfindung
Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sicherheitsorientierung und Teamfähigkeit
Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege in einem Industriekonzern
Individuelle Weiterentwicklungs- und Schulungsprogramme inklusive Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
Kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten direkt am Standort
Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen und regelmäßige interne Veranstaltungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4000
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
