Elektrotechnik‑Spezialist / Technischer Anlagenkoordinator (m/w/d)
Ihre Chance: Verantwortung in der Hochleistungsinstandhaltung bei Stillstandsphasen!
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit. Stabilität sichern. Anlagen steuern. Zukunft ermöglichen.
Industrieviertel NÖ
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Steuerung und Überwachung der elektrischen Energieversorgung am Standort über alle relevanten Spannungsebenen
Fachliche Betreuung von Antrieben, Motoren, Umrichtern und zugehörigen Versorgungssystemen
Planung und Koordination von Anlagenstillständen, Revisionen und technischen Umbauten
Abstimmung mit externen Partnern sowie technische Begleitung von Vergaben und Leistungen
Überwachung der elektrotechnischen Arbeiten auf der Baustelle inklusive Qualität und Terminen
Analyse technischer Störungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU oder vergleichbar)
Mehrjährige Praxis in industrieller Instandhaltung oder im Betrieb technischer Anlagen
Erfahrung im Umgang mit elektrischen Versorgungsnetzen und sicherheitsrelevanten Systemen
Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise mit technischem Gesamtüberblick
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für fachliche Abstimmungen
Hohes Sicherheits‑, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Worauf man sich freuen kann
Langfristige Perspektive in einem stabilen, industriellen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
Zielgerichtete Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
Kostenfreie Parkmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit
Wertschätzendes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Zusatzleistungen, Rabatte und gemeinsame Mitarbeiterevents
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4000
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
