Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Gemeinsam mit Ihnen gestalten sie zukunftsweisende Industrieanlagen. Für das Engineering Team suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die bereits in frühen Projektphasen technische, organisatorische und wirtschaftliche Grundlagen schafft und so einen reibungslosen Projektstart bei Montageprojekten im Industrieanlagenbau sicherstellt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Erstellung von wirtschaftlichen Einschätzungen und Kalkulationen im frühen Projektstadium, inklusive Bewertung möglicher Ausführungsvarianten
Ausarbeitung technischer Unterlagen, Spezifikationen und Anfragen für Montageleistungen sowie Abklärung offener Punkte mit internen und externen Schnittstellen
Vorbereitung und Begleitung von Vergabeprozessen, inklusive Austausch mit Partnerfirmen, Angebotsauswertung und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen
Entwicklung von Terminübersichten und Ressourcenkonzepten für geplante Montagen, inklusive Planung der personellen Einsatzstruktur
Durchführung von Standortbegehungen potenzieller Baustellen sowie Beratung der Projektleitung zu montagerelevanten Themen im Vorprojekt
Skill-Set
Technischer Ausbildung auf mindestens HTL Niveau im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.
Erfahrung im Umfeld von Montagen, Baustellen oder Projektabwicklung in einem industriellen Umfeld
Kenntnissen in der Kostenbewertung oder Kalkulation technischer Leistungen oder Montagepakete
Sicherer Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
Selbstständigem, strukturiertem und verantwortungsbewusstem Arbeitsstil
Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitszeiten, damit Sie berufliche Aufgaben und private Verpflichtungen optimal kombinieren können
Homeoffice Möglichkeiten, die Ihnen mehr Freiraum und Planbarkeit im Alltag bieten
Weiterbildungsangebote über die eigene Konzernakademie, für eine kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung
Vergünstigte Verpflegung und kostenlose Parkplätze, für eine komfortable und kostenschonende Arbeitsumgebung
Viele Benefits und Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 50. Lebensjahr, als wertschätzender Beitrag zu Ihrer langfristigen Erholung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4600
3500
4600
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
