Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes internationales Unternehmen und stellt einen kompetenten sowie starken Partner des Handels und der Agrarindustrie in ganz Europa dar. Seine Kernkompetenzen liegen in der Produktion verschiedener Agrarprodukte nach den individuellen Bedürfnissen seiner Auftraggeber.
Im Zentrum seiner Aktivitäten stehen seine Kunden, die Qualität und Kreativität der Produkte sowie Dienstleistungen, wie auch die Umwelt.
Steyr Land
Management / Führung
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung (> 50 PAX) für den technischen Betrieb und die Produktionsabläufe
Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams in enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Produktions- und Schichtleitern
Effektive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachkollegen
Budgetverantwortung im technischen Bereich
Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten
Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Produktionskennzahlen (KPI)
Skill-Set
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Produktions- oder Industriebereich, idealerweise aus der Verpackungsindustrie
Fundierte Kenntnisse in Instandhaltung, Produktionsplanung und Prozessoptimierung
Erfahrung im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikatiosfähigkeit im internationalen Kontext
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Muttersprachniveau)
Idealerweise Interesse an landwirtschaftlichen Prozessen, Maschinen oder Produktion
Worauf man sich freuen kann
Einen spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bis zur höchsten Geschäftsebene
Die Möglichkeit, aktiv an der Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens mitzuwirken und diese maßgeblich mitzugestalten
Die Führung einer hochmodernen Produktion (Automatisierung 4.0) mit innovativen technischen Standards
Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit Raum für neue Idee
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 7200, Maximum 8200
7200
8200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 7200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7200 und EUR 8200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
