Sie übernehmen die technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Industrie- und Serviceprojekte im internationalen Umfeld.
Als zentraler Projektverantwortlicher steuern Sie alle Beteiligten, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.
Graz
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Führung und Steuerung von komplexen nationalen und internationalen Projekten (Neuanlagen & Service) je nach Schwerpunkt
Verantwortung für Basic- und Detail-Engineering im Bereich Elektro-, Mess- und Steuerungstechnik (E&I/AEID)
Technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Konsortialpartnern, inklusive Definition und Abstimmung von Schnittstellen zu Mechanik, Montage und Inbetriebnahme
Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Unterstützung der Beschaffung bei der Vergabe von Equipment, Komponenten und Dienstleistungen
Projektplanung und -controlling (Kosten, Termine, Ressourcen, Fortschritt) inkl. Forecasting und regelmäßiges Reporting an das Management
Aktives Risiko- und Chancenmanagement inkl. Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung
Mitarbeit bzw. Führung bei der Angebotsausarbeitung (technisch, kalkulatorisch, kommerziell) und Unterstützung bei Vertragsgestaltung sowie Teilnahme an Verhandlungen
Skill-Set
Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und mehrjährige Erfahrung im industriellen Projektmanagement
Fundiertes Know-how im Anlagenbau
Routiniert im Projektmanagement (Kosten/Termine, Risiko, Vertrags-/Claim-Management)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, kommunikativ und konfliktfähig
Reisebereitschaft, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
Senior-Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalem Umfeld
Langfristige Entwicklungswege
Umfangreiche Weiterbildungs- und Leadership-Programme
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bike Leasing)
Gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5000
3800
5000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
