Obermonteur / Montageleiter Elektrotechnik für Baustellen im Anlagenbau (w/m/d)
Du willst nicht nur mitanpacken, sondern auch den Takt auf der Baustelle vorgeben?
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz und Österreich
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Aktive Mitwirkung bei elektrotechnischen Installationen: Kabeltrassenbau, Kabelverlegung, Anschlussarbeiten an Schaltschränken und Feldgeräten
Übernahme der Baustellenverantwortung nach Einarbeitung, inkl. Koordination und Führung eines Montageteams (ca. 10 Personen)
Sicherstellung der fachgerechten Ausführung gemäß technischen Vorgaben, Normen und vertraglichen Anforderungen
Qualitäts- und Terminüberwachung sowie laufende Kontrolle der Arbeitsergebnisse
Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Projektmanagement, Hardware- und Softwareentwicklung
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, Werkmeister)
Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
Praxis auf Baustellen ist Voraussetzung - du kennst die Abläufe und Herausforderungen
Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in AutoCAD von Vorteil
Reisebereitschaft von ca. 30 % (hauptsächlich in Oberösterreich, internationale Einsätze möglich)
Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Führungskompetenz
Worauf man sich freuen kann
Attraktive Vergütung deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Spannende Projekte in einem international erfolgreichen Technologiekonzern
Innovatives Arbeitsumfeld mit Fokus auf erneuerbare Energien und nachhaltige Industrieprozesse
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
Langfristige Sicherheit durch einen stabilen Arbeitsplatz in Österreich
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 3500
3500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
