Unser Auftraggeber ist ein technologieorientiertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung und Energieinfrastruktur. Entwickelt werden technische Lösungen für industrielle Anwendungen, Energieversorgung sowie komplexe Automatisierungs- und Steuerungssysteme.
Zur Verstärkung des Engineering- und Entwicklungsbereichs wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die eng mit der technischen Leitung zusammenarbeitet und schrittweise mehr Verantwortung im technischen Umfeld übernimmt.
Die Position richtet sich an erfahrene Elektrotechniker, Automatisierungstechniker oder Entwicklungsingenieure, die sich perspektivisch in Richtung technische Führungsrolle im Engineering bzw. in der Forschung & Entwicklung entwickeln möchten.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung im Bereich Engineering, Entwicklung und Automatisierungssysteme
Strukturierung und Priorisierung technischer Themen aus Entwicklung, Engineering und Projektumsetzung
Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen für Management sowie technische Fachbereiche
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Engineering- und Entwicklungsprozessen
Technische Mitarbeit bei ausgewählten Engineering-Themen wie Spezifikationen, technischen Konzepten oder Systemarchitekturen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering- oder Entwicklungsumfeld, beispielsweise als Entwicklungsingenieur, Senior Engineer oder Engineering Specialist
Praxis im Umfeld industrieller Automatisierungssysteme, Energietechnik oder elektrischer Anlagen
Gutes Verständnis von technischen Entwicklungsprozessen im Hard- und Softwareumfeld
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe technische Themen klar aufzubereiten
Kommunikationsstärke sowie Interesse an technischer Koordination und zukünftiger Führungsverantwortung
Worauf man sich freuen kann
Schlüsselrolle im Engineering mit enger Zusammenarbeit mit der technischen Gesamtverantwortung
Einblick in strategische Technologie- und Entwicklungsprojekte im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung
Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig mehr technische Verantwortung bzw. eine Führungsrolle zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und modernes technisches Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektive in einem stabilen und technologieorientierten Industrieunternehmen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 4800
4400
4800
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
