Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Verantwortlich für die praktische Ausbildung der Lehrlinge in Elektrotechnik und die Vermittlung aller relevanten technischen und sicherheitsbezogenen Kompetenzen
Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen und Praxiseinsätze sowie kontinuierliche Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme durch moderne Methoden, neue Ideen und innovative Lernansätze
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten, Einsatzplänen und Rotationsmodellen
Mitarbeit an Projekten, Events und Schulkooperationen sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentation und Organisation im Lehrlingswesen
Unterstützung des HR‑Teams bei der Lehrlingsrekrutierung, Pflege externer Partnerschaften und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Ausbildungsmittel
Skill-Set
Eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung in Form einer Lehre, Fachschule, HTL oder eines Werkmeisters bildet die Basis für die Tätigkeit in der Lehrlingsausbildung
Mehrjährige praktische Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld, wodurch ein sicherer Umgang mit Anlagen, Prozessen und technischen Abläufen gewährleistet ist
Routine im Arbeiten mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Lerninhalte klar, motivierend und zielgruppengerecht zu vermitteln
Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, die eine verlässliche Ausbildungsbetreuung ermöglicht
Überzeugende Kommunikation und die nötige Durchsetzungskraft, um Lernprozesse zu steuern und Ausbildungsstandards einzuhalten
Vorhandene Ausbilderprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren, um die formalen Anforderungen der Lehrlingsausbildung zu erfüllen
Worauf man sich freuen kann
Attraktive Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine deutliche Überzahlung bei Überqualifikation
Benefits-Paket: Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie modernster Technik (Laptop, Smartphone), Essenszuschüssen, einer Betriebskantine, Gesundheitsangeboten, hervorragender Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, spannenden Firmenevents sowie exklusiven Mitarbeiterprämien und Rabatten
Stabiler Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem sicheren Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Maßgeschneiderte Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Vielfältige Aufgaben: Übernehmen Sie verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Positives Arbeitsklima: Erleben Sie ein angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Umwelt- und Sicherheitsstandards
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5500
4000
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
