Projektmanager:in Elektromontage Großanlagen/ Lead Project Manager (m/w/*)
Wo High‑Tech auf Nachhaltigkeit trifft, gestalte die grüne Zukunft der Metallindustrie
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz und Deutschland
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Projektsteuerung für den elektrotechnischen Montageumfang internationaler Industrieanlagen mit Fokus auf Kosten, Zeitplan, Technische Dokumentation und Qualität
Fachliche Ansprechperson für alle Themen der Elektromontage innerhalb des Gesamtprojekts
Planung, Ausschreibung und Vergabe von elektrotechnischen Montageleistungen inklusive Auswahl geeigneter Partnerunternehmen
Technische Koordination zwischen Kund:innen, Lieferant:innen, Montagefirmen sowie internen Engineering‑Teams
Überwachung der Umsetzung vor Ort, inklusive Dokumentation, Qualitätsprüfung und Problemlösungen
Schnittstellenmanagement über mehrere internationale Standorte hinweg, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen
Skill-Set
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Uni)
Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil, idealerweise in Projektabwicklung oder Montagekoordination
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um internationale Stakeholder professionell zu betreuen
Bereitschaft zu Reisetätigkeit von ca. 15 %, vorzugsweise gebündelt über das Jahr, nicht laufend!
Hohe Organisations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit, kombiniert mit strukturiertem Arbeitsstil
Worauf man sich freuen kann
Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur: mobilen Arbeit
Vielfältige Zusatzleistungen: Ein umfassendes Benefit-Paket inklusive hochwertiger IT‑Ausstattung, Essenszuschüssen, Gesundheitsangeboten, betrieblicher Infrastruktur sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten
Stabilität & Zukunftsperspektiven: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Technologiekonzern im Industrieumfeld mit klaren Entwicklungspfaden und Karrierechancen
Individuelle Weiterentwicklung möglich: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Fachprogramme unterstützen Ihre persönliche und fachliche Qualifikation
Sinnvolle & abwechslungsreiche Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten in innovativen Projekten, die Abwechslung bieten und Gestaltungsspielraum schaffen
Unternehmenskultur, die inspiriert: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege sowie höchste Sicherheits- und Umweltstandards sorgen für ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5900
4500
5900
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
