Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Schwechat
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die elektrische Energieversorgung am Standort, von Hoch- bis Niederspannung inkl. Antriebe und Umrichter
Technische Leitung des Verteilnetzes und Anlagen; sichere Durchführung von Schaltvorgängen und Betriebskontrollen
Planung von Stillständen (Turnarounds): Erstellung von Ausschreibungen, Serviceplänen und Koordination von Partnern & Kunden
Unterstützung bei Angebotsprozessen und Verhandlungen, inklusive technischer Bewertung und wirtschaftlicher Aufbereitung
Fachliche Begleitung von Projekten zur Auslegung und Anordnung elektrischer Systeme; Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Behörden
Implementierung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien mit Kostenverantwortung; Analyse und Behebung von Störungen sowie Überwachung der Ausführung von Elektroarbeiten vor Ort
Skill-Set
Abgeschl. Ausbildung (HTL, FH, UNI) im Bereich Elektrotechnik und Berufserfahrung im Industrieumfeld
Strukturierte Denkweise und Entscheidungsstärke Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu priorisieren und fundierte, lösungsorientierte Entscheidungen im technischen Umfeld zu treffen
Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, Wartung und Betreuung elektrischer Versorgungsnetze und Anlagenkomponenten
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Umweltstandards
Teamplayer, idealerweise ergänzt durch Know-how in Lean-Leadership und analytischem Denkvermögen
Worauf man sich freuen kann
Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste Technik und flexible Arbeitszeiten, HO Möglichkeit
Attraktives Vergütungspaket: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien, Essenszuschuss und zahlreiche Sozialleistungen
Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie gezielte Karriereförderung
Teamspirit: Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Sportangebote, Betriebsarzt und Gesundheitsinitiativen
Top-Infrastruktur: Sehr gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5200
4000
5200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
