Unser Kunde zählt zu den führenden nationalen Anbietern von elektrotechnischen Komplettlösungen im gewerblichen, industriellen und privaten Bereich und begleitet seine Kunden von der Konzeption bis zur Servicierung der Anlagen. Zudem sind ein breites Leistungsspektrum sowie innovative Lösungen im Infrastrukturwesen und der Gebäudetechnik kennzeichnend für das Unternehmen. Eine smarte, nachhaltige Unternehmensausrichtung sowie langfristige Partnerschaften stehen ebenso für das Unternehmen.
Wien
Management / Führung
Aufgabengebiet
Strategische Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Standorts Wien mit unternehmerischem Fokus
Eigenverantwortlicher Ausbau des regionalen Netzwerks sowie Durchführung vertriebsorientierter Aktivitäten
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams - fachlich wie disziplinarisch
Regelmäßige Projektbesprechungen mit Projektleitung und Controlling inklusive Nachkalkulation und Optimierung
Operative Verantwortung in Schlüsselprojekten sowie Übernahme zentraler Aufgaben im Tagesgeschäft
Sicherstellung effizienter Abläufe und gezielter Ressourceneinsatz zur Steigerung der Standortperformance
Skill-Set
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (Meisterprüfung, Fachschule, HTL)
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Führung von Teams
Fundierte Praxis in der Realisierung komplexer Bauvorhaben - von Planung bis Umsetzung
Sicherer Umgang mit MS Office und routinierte Anwendung im Projektalltag
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, gepaart mit Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Firmenhandy, Laptop und moderne Arbeitskleidung für professionelles Arbeiten im Alltag
Firmen-PKW mit Privatnutzungsmöglichkeit für maximale Mobilität
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Zahlreiche Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists und internen Netzwerks
Attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 6400, Maximum 8500
6400
8500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6400 und EUR 8500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
